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煙草時政

花香四溢引“鋒”來

  

    今年6月,云南省臨滄市煙草專賣局(公司)開展了一項特殊的選拔活動——從全市煙草系統700多名員工中,挑選出4人,獲評“臨煙工匠”稱號。

  臨滄市局(公司)黨委書記、局長、經理曹敬東認為,這次活動既“轟轟烈烈”又“踏踏實實”。

  “轟轟烈烈”指的是,從初選到最終人員確定,整個過程對參選人員的“匠心精神”做了全方位展示,讓廣大干部職工深受感染;“踏踏實實”指的是,每一名被挑選出來的“臨煙工匠”,都是幾十年如一日默默奉獻的老員工,稱得上是真正的榜樣。

  近年來,臨滄煙草以“紅心向黨·匠心臨煙”黨建品牌建設為抓手,圍繞“人”的改變,切實推進黨建工作與業務工作相融合、共發展,充分發揮黨建品牌在服務發展、凝聚人心、匯集力量等方面的作用。

  花香四溢引“鋒”來。正如臨滄市局(公司)副調研員王瑜祥所說:“我們緊密結合‘不忘初心、牢記使命’主題教育,讓每個黨員成為‘紅心向黨·匠心臨煙’的使者、責任人和實踐者,以此充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。”

  

思想之變:與企業同呼吸共命運

 

  企業發展靠什么?

  在臨滄市局(公司)看來,“人”是發展的核心與基石。沒有高質量的人才隊伍,沒有先鋒模范的帶頭作用,企業就是無源之水、無本之木。

  要想做好“人”的工作,首先要解決思想問題。

  按照這樣的邏輯,臨滄市局(公司)黨委以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,不斷提升廣大干部職工“學”的熱情和能力。

  “通過不斷學習,黨員干部職工增強了感恩意識、責任意識和奉獻精神,全體臨滄煙草人達成‘與企業同呼吸共命運’的思想共識。”臨滄市局(公司)黨建辦主任高德輝介紹說,在臨滄市局(公司),“學”的場景隨處可見——電子屏幕上、宣傳欄里、活動區域內、企業網站和微信平臺上,到處都可以看到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣傳內容。

  事實上,以黨建為引領,臨滄市局(公司)將思想的轉變不斷推向深入。

主題教育期間,臨滄市局(公司)組織黨員開展教育活動

  一方面,臨滄市局(公司)堅持問題導向、注重教育實效,引導黨員干部從理想信念上正本清源,更加自覺地為新時代黨的歷史使命不懈奮斗;另一方面,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,以黨支部為基本單位,以“三會一課”等制度為載體,大力開展個人自學、集中研討、專題黨課、組織生活會、黨員評議等,推進學習教育高標準高質量開展。

  “在學習過程中,我們除了‘規定動作’以外,還通過學習方式的創新,激發大家學習的熱情。”在高德輝看來,科學的形式,能夠真正讓思想的力量內化于心、外化于行。

  比如,臨滄市局(公司)積極組織黨員干部參加以“我和我的祖國”為主題的征文、演講、知識競答等系列活動,并充分運用“學習強國”App、“云嶺先鋒”App等,增強學習宣傳的時效性、覆蓋面。

  值得一提的是,在思想轉變過程中,臨滄市局(公司)將加強意識形態研判、落實意識形態工作責任制放在重中之重的位置。通過大力弘揚社會主義核心價值觀,強化教育引導、實踐養成、制度保障,以慶祝新中國成立70周年、紀念“五四”運動100周年為契機,加強黨史、新中國史、改革開放史的學習宣傳,適時組織相關專題講座、演講比賽等活動,引導黨員干部深入認識世情、國情、黨情,自覺規范線上線下言行,弘揚主旋律,凝聚正能量。

  

行為之變:樹立臨滄煙草“工匠”標桿

 

  在臨滄煙草黨建品牌建設過程中,聚焦“人”的發展,臨滄市局(公司)黨委提出了“跟黨走·運匠心”的理念。

  跟黨走,即始終堅持黨對煙草行業的領導不動搖,把愛黨落實到生產經營各項工作中,重點突出黨組織把方向、管大局、保落實的作用。

  運匠心,即弘揚“敬業、精益、專注、創新”的精神,秉持“嚴格規范、注重細節、求真務實、創新發展”的工作方針,對生產經營管理的各項工作精益求精,打造企業核心競爭優勢,彰顯臨滄煙草干部職工的精氣神。

  尋榜樣、學榜樣、做榜樣。基于此,臨滄市局(公司)通過職業技能競賽、崗位練兵和評選質量標兵等方式,廣泛開展“臨煙工匠”選樹活動,充分發揮先進典型的示范帶動作用,積極展現企業基層各條戰線煙草人敬業、精益、專注、創新的工匠本色。

  “我們的目的是,鼓勵廣大黨員干部學習新知識、使用新方法、鉆研新技術、掌握新技能,樹立臨滄煙草‘工匠’標桿,使工匠精神、勞模精神在臨滄煙草發揚光大。”營銷科客戶經理羅春娥說,在他看來,樹立模范有助于營造愛崗敬業、務實創新、甘于奉獻的良好風氣和比學趕超的濃厚氛圍。

  這些模范中,有充滿活力的年輕人。比如,煙葉高級調制工陳劍。2012年參加工作至今,陳劍一直在基層煙站從事煙葉烘烤管理工作,由于愛學習、肯鉆研,結合區域實踐,陳劍的烘烤技術水平飛速提升。2018年,他被國家煙草專賣局授予“全國煙草行業技術能手”榮譽稱號。

  這些模范中,有扎根一線的老員工。在雙江縣煙草專賣局(分公司),7名女客戶經理的平均年齡近50歲,被零售客戶親切地稱為“孃孃(方言,阿姨的意思)”營銷隊。作為全市系統年齡最大的客戶經理團隊,她們承擔著全縣636戶卷煙零售客戶的日常服務工作。多年來,她們熱情服務,贏得了零售客戶的一致好評。2018年,該團隊被云南省工會授予“云南省五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。

臨滄市局(公司)黨員志愿者到基層開展真假煙鑒別服務活動

  這些模范中,有行走在邊境線上的“金葉衛士”,有十九年如一日堅守崗位的倉儲物流管理員,還有善于小改小革的煙站技術員、“高學歷”“高顏值”的煙站副站長等。

  在臨滄煙草,每一名“模范”都在自己的崗位上默默奉獻,潛移默化地感染著周圍的人。

  對他們,曹敬東這樣評價:“在臨滄煙草建設路上,有這樣一群人,他們甘于平凡、勇于奉獻。在為煙草事業奮斗的過程中,他們品味著酸甜苦辣,用汗水詮釋自己的人生目標和意義。”

  

方式之變:小處著眼 細處入手

 

  “都是身邊的事,身邊的人,他們在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績,讓人感動!”

  “看到幾位榜樣的視頻,我好幾次眼中泛起淚花。特別是客戶經理舍小家為大家,松開孩子緊握的雙手,毅然走向工作崗位……那堅定的眼神、面帶微笑的服務,深深刻在我腦海里……”

  “我們的黨是由一個個黨員組成的,每一名黨員都代表黨的形象。學習‘身邊的榜樣’,用‘身邊事’感染‘身邊人’,才能更好地凝聚人心。”

  ……

  這是8月27日,在臨滄市局(公司)黨員活動室里,機關一支部組織全體黨員開展“以身邊事感染身邊人”主題黨日活動的一幕。

  一間小小的黨員活動室,一個個與企業發展息息相關的人物,引發了一次次心靈的觸動。

  活動中,黨員們集體觀看了臨滄煙草基層各條戰線“臨煙工匠”的先進事跡短片和“悟初心、守初心、踐初心”微黨課視頻,了解了6名工匠和身邊優秀共產黨員匠心筑夢的故事。

  新的學習交流方式在黨員中引起強烈反響。整個活動氛圍熱烈、話題十分接地氣,黨員結合自己所思所想,暢所欲言。

  “從小處著眼,從細處入手,我們把學習先進與干好本職工作結合起來,與開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育結合起來,切實履行崗位職責,嚴格主動對標對表。”高德輝說,活動的最終目的是,大力弘揚敬業、精益、專注、創新的工匠精神,這樣的形式更接地氣,更容易被大家接受。

  與學習宣傳方式同步變化的是培訓方式的創新。就在8月20日臨滄煙草2019年基層黨組織書記、委員、黨務工作者培訓班上,臨滄市局(公司)黨委精心組織了一堂別開生面的黨務工作情景模擬課。

  此次情景模擬打破傳統“以會代訓”的單一模式,采取“隨機抽取題目+現場模擬+大眾點評+小組互評+講評指導”的形式,把“三會一課”涉及的內容搬上“舞臺”,全面直觀地展現了“預備黨員轉正、主題黨日活動、支部換屆選舉、組織生活會及民主評議黨員”等黨支部工作的操作方法、具體內容、注意事項等。

  “64名學員均參與‘角色扮演’,將支部書記、支委成員、預備黨員、入黨介紹人等角色詮釋得十分到位,將奏唱國歌、發言介紹、投票表決、當事人檢討、相互批評等關鍵環節展示得十分清楚。”此次活動組織者之一,臨滄市局(公司)黨建辦員工蘇倩說,新的培訓方式能讓學員身臨其境,寓教于理的呈現形式讓員工學有所獲。

  臨滄市局(公司)黨委將主題黨日、培訓等作為提升“人”的意識的重要載體,把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神融入“三會一課”和“兩學一做”。通過“請進來”和“走出去”的形式,邀請專家教授開展專題講解,組織開展“萬名黨員進黨校”工作,組織黨員干部接受黨性教育177人次。

  

服務之變:積極探索“黨建+”工作模式

 

  10月的臨滄布嘎煙站里,煙農交煙工作已經接近尾聲。從交煙開始到結束,將近兩個月的時間里,該煙站沒有出現過一起責任事故,沒有出現過一次煙農投訴。

近年來,臨滄市局(公司)在各個煙區開展黨員先鋒示范崗活動,助推當地煙農實現增收。圖為臨滄煙區。

  這與近年來臨滄煙區開展黨員先鋒示范崗活動有著密切關系。

  記者看到,在收購線上設有專門的黨員示范崗,所有黨員必須微笑服務。煙站門口有一個煙農滿意度投票箱,真實記錄煙農對收購工作人員的直觀評價。

  在基層一線設黨員示范崗,只是臨滄煙草發揮黨員先鋒模范作用,助力企業發展、提升服務水平的一個縮影。

  “我們始終堅持服務企業生產經營工作不偏離,積極探索‘黨建+’工作模式,將黨建工作融入生產經營管理各領域,努力推動各項工作爭先進位。”高德輝介紹說,他們將黨建活動與生產經營相結合,取得了良好效果。

  比如,通過開展“當先鋒 樹模范 下基層 促移栽”助農活動,在全市烤煙大田移栽的關鍵時期,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨員領導干部的帶頭示范作用,組織全體黨員干部深入一線開展助農移栽實踐活動,引導廣大黨員干部立足崗位作貢獻。

  比如,通過開展黨員干部掛鉤聯系服務卷煙零售客戶和煙農活動,臨滄市局(公司)黨委認真落實調查研究、定點聯系、結對幫扶等措施,全面推行機關聯系基層、干部聯系群眾制度,完善落實黨員干部到基層、到貧困地區包村、包戶幫扶制度,推動聯系群眾工作常態化、機制化,把“服務上水平”作為落實“工作上水平”的核心任務來抓,為服務對象提供及時、高效、優質的服務。

  服務效果好不好,煙農與零售客戶最有發言權。

  吳家正是臨滄輔仁街家正卷煙零售店的店主。在他看來,臨滄市局(公司)的服務“效果好得不得了”。

  “你看,每周小李都會到我店里,幫我收拾店面、擺放卷煙,每次有什么好的卷煙陳列方式,他都會幫我擺擺;有了好的銷售點子,他也會第一時間上門跟我商議。”吳家正口中的“小李”,正是他的黨員客戶經理李廣利。

  吳家正說,正是在李廣利的幫助下,他店里的經營才有了很大起色。

  “雖然我們的黨建品牌創建取得了一些成效,但依然還有很長一段路要走。”曹敬東說,下一步,臨滄煙草將繼續發揮“人”的優勢,盤活“人”的資源,將黨建與業務緊密融合,推動臨滄煙草在高質量發展的道路上不斷走向深入。

  

記者手記 

  

讓“模范”成為企業發展的助推器

 

  企業發展,靠人;凝聚共識,靠人;提升服務,靠人;激發活力,靠人。

  在云南省臨滄市煙草專賣局(公司),“模范”的力量無處不在。

  采訪中,臨滄市局(公司)黨委書記、局長、經理曹敬東的一句話讓筆者印象深刻:“模范樹立的根本目的是,展示企業基層各條戰線煙草人如何踐行新時代工匠精神。對臨滄煙草而言,弘揚“工匠精神”、建設高素質的職工隊伍是企業提質增效、實現高質量發展的必由之路。”

  對內,“模范”的樹立增強了青年干部職工自我提升、自我學習的驅動力。有了“標桿”,有了“標準”,就有了前行的動力和努力的方向。臨滄煙草通過樹立“模范”,增強了員工,尤其是一線工作人員的信心和成就感。在這一氛圍的感召下,年輕干部職工轉變思想觀念,變“讓我學”為“我要學”,掀起了一股“自主學習”“自我加壓”的熱潮。

  對外,“工匠”精神幫助臨滄煙草樹立了良好的社會形象,提升了服務水平。臨滄煙草深入推進“紅心向黨·匠心臨煙”黨建品牌建設,廣泛開展“臨煙工匠”選樹活動,涌現出“臨翔金葉”技術創新小組、雙江“孃孃”營銷隊、滄源“金葉衛士”等一批匠人。這些“匠人”,在自己平凡的崗位上幾十年如一日,默默奉獻,得到了煙農與零售客戶的高度認可,樹立了臨滄煙草工匠新標桿。

  值得一提的是,在選樹過程中,臨滄煙草同時注重對青年員工的培養,創新相關培訓模式,通過“以身邊事感染身邊人”主題黨日活動、黨務工作情景模擬課等創新培訓方式,不斷提升員工業務能力水平,并以工匠和身邊的優秀共產黨員匠心筑夢的故事開展教育活動,反響強烈。

  讓“模范”成為企業發展的“助推器”,臨滄煙草插上了“騰飛”的翅膀。用模范的精神力量引領生產經營各項工作創先爭優,以“人”為核心,臨滄市局(公司)激發了全體干部職工團結奮斗、擔當作為,勇于創新、爭創一流的精氣神。

 

 

 

 

 


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